Ниже мы приводим анкету, разработанную американским институтом групповой психологии, которая поможет вам и вашим сотрудникам определить свой собственных стиль обучения (особое внимание стоит обратить на нумерацию вопросов — высказывания, с которыми вы согласны, обводятся кружком).У меня есть четкое представление о том, что верно и неверно, что хорошо, и что плохо. Я часто начинаю действовать, не представляя себе возможных последствий. Я склонен решать вопросы поэтапно — шаг за шагом. Я считаю, что формальные процедуры и правила ограничивают возможности людей.У меня репутация человека, который говорит то, что думает. Я часто замечаю, что действия, основанные на интуиции, являются такими же здравыми, как и те, что основаны на глубоком анализе и обдумывании. Мне нравится такая работа, где у меня есть достаточно времени для тщательной подготовки и выполнения задания. Я регулярно задаю людям вопросы для того чтобы выяснить исходные предположения, которыми они руководствуются.Самое важное — это то, насколько решение работает на практике. Когда я слышу о какой-либо идее, я немедленно начинаю работать над ее применением на практике. Я внимателен к самодисциплине: зарядка, диета, соблюдение правил движения. Я горжусь тщательным выполнением работы. Мне легче работать с логичными, аналитического склада ума людьми, чем со спонтанными, нерациональными. Я забочусь о том, чтобы правильно интерпретировать имеющуюся у меня информацию и избегаю делать поспешные выводы.